結婚によって生活環境や家庭での役割が大きく変化すると、それまで勤めていた職場で従来通りの働き方が困難になるケースがある。職場に対して希望を伝え勤務形態の交渉を試みることも一つの手段だが、条件が受け入れられない場合は我慢して働き続けるか転職を決断するかの選択を迫られるだろう。転職を考える際は、仕事と家庭生活を長期的に無理なく両立できる環境を慎重に見極めることが重要となる。
特に考慮すべき点は、将来的に子どもが生まれた際にも働き続けられるかどうかだ。結婚時よりも出産後の方が出帯環境や時間の使い方が劇的に変化するため、将来的なライフイベントをあらかじめ想定した職場選びが欠かせない。もし子育てと看護師の仕事を無理なく両立させたいのであれば、施設内保育園が併設されている職場の選択をおすすめする。
施設内保育園は、勤務するスタッフ専用の預かり施設だ。一般の認可保育園のように、入園を断られる可能性が低いメリットがある。また、病院の夜勤体制に合わせて24時間運営を行っている場所も多く、シフト制で働く看護師にとって非常に頼もしい存在だ。子どもに急な発熱などのトラブルがあった際にも、同じ施設内であればすぐに様子を見に行ける安心感がある。
出産の予定が確定していない段階でも、あらかじめ施設内保育園の有無を確認して職場を選んでおくと、将来的な生活環境の変化にも焦らず柔軟に対応できるだろう。仕事と家庭のバランスを取りやすくなり、ストレスを抱えずに長く安心して勤められる。ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めずに継続できる体制づくりが大切だ。